會議宣讀了2022年度績效考核結(jié)果，隆重表彰了在集團工作中涌現(xiàn)出的48個“兩優(yōu)一先”集體及個人，6個“金牌團隊”、179名“金牌員工”，以及2名“國信工匠”、10名“高技能人才”。

王建輝為先進基層黨組織代表頒獎

王建輝為金牌團隊代表頒獎

王建輝為國信工匠付岳峰、王毓川頒獎

主席臺就座領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、金牌員工代表、高技能人才頒獎

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表集團紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）俞尚宏和金牌員工代表糧食產(chǎn)業(yè)公司王毓川發(fā)言

人力資源管理典型單位負責(zé)人建投公司董事長王宇、糧食產(chǎn)業(yè)公司董事長陳詠姮發(fā)言

集團黨委書記、董事長王建輝圍繞扎實開展好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結(jié)合集團黨委2023年重點工作任務(wù)及人才建設(shè)工作要求，給大家上了一堂生動的黨課。

他強調(diào)，集團正處于“十四五”承前啟后的關(guān)鍵一年，越是面臨挑戰(zhàn)的重要關(guān)頭，就越要統(tǒng)一思想、重視學(xué)習(xí)、增進本領(lǐng)，越是要準(zhǔn)確把握主題教育的總要求，緊密結(jié)合集團生產(chǎn)經(jīng)營實際，推動主題教育走深走實。一是要充分認識學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義。二是要把握核心要義，深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論。三是要深入調(diào)查研究，科學(xué)運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作。

在推動中心工作方面，他要求各級黨組織聚焦年度目標(biāo)，狠抓工作進度和執(zhí)行落地；抓實項目投資，推動新動能接續(xù)注入；深化“四個走進”，夯實資產(chǎn)責(zé)任管理體系。

在人力工作方面，他系統(tǒng)回顧了集團人力工作四個階段的發(fā)展歷程和總體發(fā)展特征，指出人力工作在選、用、育、留、汰等方面存在的客觀問題，提出了真正把人才作為第一資源、對外從嚴(yán)從優(yōu)把好人員入口關(guān)、對內(nèi)以三序列為抓手煥發(fā)全體員工活力、實施“多崗歷煉”計劃等九個方面的具體要求。

集團黨委委員、總工程師曲立清在主持時強調(diào)，各級黨組織及人力資源條線要迅速統(tǒng)一思想認識、抓好傳達學(xué)習(xí)，進一步明確發(fā)展目標(biāo)、清晰發(fā)展路徑、優(yōu)化工作作風(fēng)，抓好抓實經(jīng)營調(diào)度，持續(xù)挖掘經(jīng)營彈性，確保重點目標(biāo)任務(wù)、重大投資項目和年度業(yè)績目標(biāo)的達成。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，子公司外部董事，集團總部高級主管及以上人員，一級子公司中層及以上人員，組織人事條線人員，受表彰人員等近500人參會。百洋股份相關(guān)負責(zé)人通過視頻連線形式參會。